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            湖北省宏泰國有資本投資運營集團有限公司

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            激揚青春 奮發有為——“宏泰發展 青年擔當”座談會發言擷英

            作者:李斯 來源:黨委辦公室

            編者按:青春是美好的,沒有使命感的青春是貧血的青春。任何一個時代,青年都是最富有朝氣、最有創造力的群體。4月30日上午,集團舉辦“宏泰發展 青年擔當”五四座談會,19位青年員工代表分享工作體會,暢談人生理想,展望美好未來?,F摘其精要,以饗讀者。

            青春是一種心態

            宏泰貿易公司黨委委員、副總經理  張青

            青春是一個謎一樣的年紀,人生在此起步,但走向何方卻又未嘗可知。其實,成就怎么樣的青春,做怎么樣的青年,就看我們自己的心態。

            看看宏泰的青年們,不同的心態展現出了不同的人生軌道。大多數青年同事們都是“錐子”,有問題都一“錐”到底,面對任何業務機會都一“錐”到底,面對各種困難風險都一“錐”到底。宏泰的希望,就在這些“錐子生”的肩上,其實他們在扛起宏泰大旗的時候,也扛起了自己的人生。

            新一屆集團黨委對我們青年職工干部寄予了厚望,這個時候的宏泰青年們,更應該放下一切顧慮,認真思考怎么做好一個配得上宏泰、對得起黨委的青年人!高質量的發展需要我們,創造優異的業績也需要我們。在集團領導的垂范下,精力旺盛的我們有什么理由不選擇發憤圖強、盡心竭力,有什么理由不選擇擺正心態、爭先創優?

            回首自己在宏泰兩年多的時間里,我不得不說自己的心態也是幾起幾浮。青年人的成熟,也許就是要在這起起伏伏中實現;青春的諾言,也只有在這起起落落中驗證。青春是一種心態。只要我們永遠積極向上,不畏困難,我們就永遠年輕,永遠是個青年人。愿我們歸來時,還是少年。

            只爭朝夕追逐“宏泰夢”

            集團黨委辦公室經理  周勝

            青年是一個美好的詞匯,它是青春、活力、生機、希望,勇敢、堅毅的代名詞。我一直認為,保持“永遠向上”的奮斗姿態是對她最好的珍惜,也因此毅然來到宏泰,接受新的職業生涯挑戰。

            我珍惜這個平臺,珍惜每段生命中不可復制的時光。非常之年的非常之舉,將是集團轉型發展、高質量發展的大決戰,更是考驗宏泰青年戰斗力的主戰場,為集團青年員工提供了施展才華、建功立業、成就自我的好機會。

            宏泰青年當心懷夢想、充滿活力。我們每個人都應該把“宏泰夢”作為追逐的目標,主動融入其中,跟著集團黨委的安排部署走,用心用力用情落實每項要求,爭當頂梁柱,不當溜肩膀,爭當生力軍,不當拖油瓶,這樣才能堪當大任。

            宏泰青年應潛心耕耘,無問西東。不管外部環境如何變化,我們要始終保持對集團、對這份事業的熱愛,靜下心來,戒驕戒躁,日積月累,厚積薄發,一絲不茍,不計功利,朝著確定的目標努力,盡情享受拼搏的過程。

            宏泰青年要勤學善思,礪能篤行。我們需要保持對新領域、新事物的求知欲和探索心,努力站在更高的高度、用更廣闊的視角,去認識自己所從事的工作,思考不斷發展變化的問題。我們不能做只會紙上談兵的馬謖,等著工作失誤、項目出險后,任集團黨委、紀委揮淚斬之,而要做到學用結合、學以致用、學用相長,在學習中進步,在實踐中成材。

            志比鯤鵬 腳踏實地

            宏泰基金公司基金業務部副部長  常絮

            宏泰集團是省屬國企,是無數業內精英向往的淵藪。我亦深知,若是鯤鵬,而非北海不就的道理。飲水思源,我對在宏泰的這段工作和成長經歷格外珍視,常懷感恩之情,也在做項目時對國有企業的規矩常懷敬畏之心。

            立足集團發展新的座標點,我們青年人要腳踏實地,做一個率真的踐行者。認真學習貫徹集團最近召開的三大會議精神,做到想干事、會干事、干成事、不出事、好共事,推動集團黨委各項決策部署在自己的工作崗位上落地生根。

            激流勇進,奮楫揚帆,我們青年人要做企業改革堅定的擁護者。首先是思想轉變,進一步認清形勢,由坐商思維轉變為行商思維,以更為務實的工作作風,投身到集團改革發展大潮中。其次是業務模式轉變,告別傳統的PE投資,基金公司的青年團隊做了很多新的嘗試??照務`國、實干興邦。我們青年人要做改革的先行者、實干者、推進者。生命來來往往,來日并不方長。余生很短,不負當下!

            時刻準備  迎接挑戰

            宏泰供應鏈公司風控部負責人  王雪飛

            從集團到二級公司工作感觸良多。我的項目核查經驗尚淺,對任何一個項目都秉持懷疑的態度,通過勤懇盡責,落實集團風險管理體系關于項目調查的要求,一張張單據的審核、一遍遍財務流水的核對,只有腳踏實地現場調查后,我才能在項目評審表中回答“貿易真實性”這五個字。

            金融、類金融行業對于專業知識的要求和行業動態的掌握是一個無止境的過程,隨著項目深入推進,我越發感覺到自我知識的局限和深入學習的急切。青年員工正處于學習提升的關鍵期,我將堅持學習,完善自我,以專業的知識面對工作的各種挑戰。   

            今年是集團在改革發展的關鍵一年,作為集團青年員工更需要思考:“我們準備好了應對挑戰、抓住機遇嗎?”我想只有提前布局,做好準備,思考充分,才能應對挑戰?!白蠲赖男强樟艚o的是堅持的人,是目標明確腳踏實地的人,而不是那個開始跑最快的,也不是那些原地抬頭望的人”。

            奉獻無悔青春

            宏泰城市發展公司投資發展部(董辦)總經理  宓安雷

            青年人要扣好思想的扣子。勇于發揮擔當精神,圍繞集團新方向、新目標、新任務,做到學思用貫通、知信行統一。要筑牢底子,當攻堅克難的奮斗者,在摸爬滾打中增長才干,在層層歷練中積累經驗。要邁好步子,樹牢“國企姓黨”觀念,常懷感恩之心、敬畏之心、律己之心,多想想“什么能做、什么不能做”。

            青年人要善于謀劃工作。要知勢謀局,集團已經邁入轉型升級的新征程,我們要貫徹集團的總體部署,穩字當頭,穩住陣腳、穩住信心,以“穩”?!斑M”,以“進”促“穩”。二是要借勢登高?!昂笠咔椤睍r期,要借好優惠政策之勢、產業轉移之勢、品牌企業市場之勢,借勢發力,逆勢突圍。

            青年要狠抓工作落實。要恪守精細,在國有金融集團工作,必須自覺培養嚴謹細致的作風。要力求精通,加強經濟、管理、專業技術等知識學習,做到“一門精、多門通”,“勤、齊、書、話”樣樣精通。要確保精彩,“出場”就要出色,“出手”就要是高手,體現出高水平的執行力。

            責任在于擔當

            集團內部審計部經理 張文靜

            做任何工作都需要擔當,擔當是作為一個成年人必備的素養。正確對待不同己見的聲音、反對的聲音、甚至批評的聲音,善于運用批評和自我批評的武器,才能不斷提升自己的抗壓能力。突破需要擔當,跨越需要智慧。只有練就了堅強的心,才有勇氣去面對不同的工作狀況。

            審計工作有特殊意義。不為做審計而審計,而是為了解決問題而審計,為了挽回損失而審計,為了防范潛在風險而審計。任何崗位,能為所在的部門或者所在的企業解決問題,就是一種價值。對每一個人而言也是如此,能通過自己的工作,為他人、為組織做好支持與服務,或者簡單來說有幫助,能解決問題,你就是一個有價值的人,就是一個有擔當的員工。

            希望能交一份漂亮的答卷

            集團辦公室經理 宋尚上

            感激。我們在這樣一個互幫互助、和諧共進的環境里努力學習和工作,從一個懵懂的新員工,快速進入角色,成長為能承擔重要任務的團隊一員。這離不開各位領導、各位前輩、各位同事的關心、指導和幫助,借這個機會道一聲誠摯的感謝。

            信心。我由衷相信,有集團新一屆黨委的正確領導,有大家心往一處想,勁兒往一處使的精神面貌,宏泰的未來必將長風破浪,直掛云帆。

            使命。集團克難攻堅之年,需要每一位宏泰人積極應對,奮力拼搏,需要每一份眾志成城、積少成多。我們青年員工更應該在關鍵時刻體現使命擔當,充分發揮接受新鮮事物快、工作激情高等特點,以朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌和敢拼敢闖、奮發進取的干事創業激情為集團高質量發展添磚加瓦。

            宏泰“堅定不移走高質量發展之路”的號角已經吹響,老一代宏泰人開創的事業,已經進入了精細化、規范化、內涵式、可持續發展的關鍵時期,這一沉甸甸的接力棒即將交到我們青年員工手上。我們唯有把宏泰的事業繼承下來、做強做大,奮力續寫發展新篇章,才是對集團領導和各位前輩最好的回報。

            宏泰青年當不負時代

            集團人力資源部經理  曹新興

            只有主動融入集體,才能提升個人價值。我們青年員工在每一個細小的工作環節上提升一小步,整個集團就會向前邁進一大步。集團能夠向前邁進一大步,我們的職業生涯又何愁不會有更好的發展?進了宏泰門就要當好宏泰人,我始終記著這樣一個樸素的道理:宏泰做得好,我差不到哪里去;宏泰做不好,我好不到哪里去。

            只有練就過硬本領,才能真正有所作為。夢想從學習開始,事業靠本領成就。宏泰的投資領域廣、涉及業態多,我等青年一輩,無論在哪個崗位上,每個人的發展空間都很大。機會來了,我們能否接得???這就要看平時有沒有下苦功夫,當有心人,練真本事。

            只有敢于直面矛盾,才能做到擔難擔責。如果我們抱著“精致的利己主義”這種“哲學”去工作,是不可能辦成事的,集團也不會給我們挑起擔子。矛盾是繞不過去的,不解決就永遠在那里,在堅持規則的問題上,一不能含糊,二不能退讓。

            只有提升修為境界,才能守住人生底線。當我們面對豐富多彩的世界,面對別有用心的圍捕圍獵,面對同齡人“搶跑”“超車”,怎樣才能持續保持鑒別力和定力,使自己的人生不至于跑偏走邪?我認為,唯有客觀認識世界、正確認識自己,明白自己的“斤兩”,不斷豐富內心世界,開闊格局和視野,明大勢、恪正道,否則就會無所適從,進退失據。

            爭做宏泰的建設者和開拓者

            宏泰資產公司維穩辦主任 郭亞強

            學習,是我生命的一條主線。它讓我堅定了理想信念,塑造了事業心,讓我飛快成長。宏泰人身上夙興夜寐的工作態度,也在深刻影響著我。我將進一步筑牢思想根基,永遠以“學習者”的姿態,進一步堅定理想信念。

            宏泰已經邁入了回歸主責主業、追求高質量發展的新階段,在這個過程中作風整頓是關鍵,我認為一個企業的企業文化,很大程度上取決于青年人的作風:青年人開拓進取,企業就不斷開拓進??;青年人踏實肯干,企業就穩健務實。轉變青年人的作風,樹立崇尚實干的導向尤其重要。

            從事信訪維穩工作,我學會了“繞彎子”,不是逃避問題,而是增強工作定力,用靈活的方式方法處理信訪問題;但更重要的是“挑擔子”,以解決問題為導向,把問題弄清,政策吃透,矛盾化解。我感受最深的是,人心都是肉長的,矛盾摸排化解離不開用真心換真情。我將堅持奮發進取,以“主人翁”精神恪盡職守,維護集團和諧穩定發展的大局。

            青春如朝日

            宏泰新城投資公司產業促進部部長  張靜

            集團黨委高屋建瓴、精準把脈,為我們繪制了宏泰發展的“藍圖”和改革“路線圖”。這種直面問題、勇于擔當的務實作風,是對我們青年員工最好的言傳身教,我們倍感壓力而又深受鼓舞。在集團黨委引領下,宏泰迎來了新的發展起點,青年員工也迎來新的發展機遇,隨著集團找回“主責主業”,我們也找回了入職時的初心和干勁。

            青春如朝日,當立時代潮頭。在宏泰改革發展的關鍵時刻,我們青年員工要堅定信念,不能心浮氣躁,人云亦云,喪失方向,喪失自我。要以危中有機、危中尋機的思維,沉下心、躬下身,腳踏實地干好本職工作,頂格擔當目標任務,堅韌不拔練好自身本領,持續改進工作方法。要找準自己的定位,錨定方向,以夢為馬,奮發有為,在拼搏中實現理想和抱負,做不負時代韶華的宏泰新青年!

            真的一心想把公司做好

            宏泰融資租賃公司法務風控部部長 盧德立

            我們融資租賃公司的業務團隊絕大部分人都很年輕。年輕人最大的特點就是積極向上、敢闖敢拼,而且受到負面因素的影響比較少,很少去計較個人得失,所以大家真的是一心想把公司做好!今年,集團開展了組織架構的優化調整工作,融資租賃公司被升格為集團二級子公司,給了租賃公司向專業化發展前進的機會,讓我們全體同事備受鼓舞。

            曾書記在集團三大攻堅戰動員會上的講話中提出,讓我們把主要精力集中在投資發展上,要求我們盡快融入擅長的行業領域,找準目標,爭取成為省內同行業的標桿。這充分體現了集團領導對于行業和市場規律的尊重,我們將按照要求,主動參與行業競爭中去。

            有一段時光叫“扎根”

            宏泰華創公司股權投資部副部長  勾路路

            2019年2月初入職華創,一年多時間,我經歷了初到華創時猶豫徘徊,到后來心態平衡、向下扎根,再到現在奮發有為、向上結果這三個階段的心路歷程。

            華創公司成立時間不長,項目從零到一的過程是最艱難的。雖然工作艱難、我們還沒有干出成績,但仍然值得我堅持下去,因為我們在干一件對集團、乃至對湖北省都很有意義的事。每個優秀的人,都有一段沉默的時光。那段時光,是付出了很多努力,卻看不到結果的日子,這段日子叫做“扎根”。我要把這句話送給2019年的我和華創公司。

            經過一年多的摸索,尤其是集團經營工作會和三大攻堅戰動員會召開后,我們宏泰華創逐漸厘清了思路,抓住了重點:我們圍繞湖北省四大國家級產業基地及重點支持的十大新興產業,尤其是芯屏端網、生物醫藥、智能制造相關產業企業,積累了一批優質項目。公司從無到有、項目從少到多的發展過程,我是參與者、見證者,我對華創未來發展充滿信心,我將堅定理想、增強本領、勇于擔當,努力成為宏泰未來發展的棟梁之才。

            以堅守筑牢初心

            集團投資管理部中級主管  彭振龍

            現在回頭來看,能讓我一直堅持在宏泰努力工作的動力,就是當初看到的希望和未來。選擇宏泰,是我堅信省政府對新宏泰的成立是改革創新的,定位是獨一無二的,使命是偉大光榮的。而我加入宏泰的初心,就是要將這份改革創新、這份獨一無二做強做大,就是要伴隨宏泰的成長而成長,就是要以宏泰之使命為個人之使命,要在宏泰創一番事業,實現人生價值。

            集團今年每次召開重要會議后,我都深感振奮和鼓舞,我們這一代宏泰青年,能處在這樣重要的歷史關頭,正是我們展現擔當作為的好時機,“滄海橫流,方顯英雄本色”,越是緊要關頭,越能彰顯我們的青年氣概。

            我們要把小事做好,才能把大事做成。集團的任務部署分解到我們頭上就都變成了一樁樁小事,我們只有立足于本職工作,求真務實的把手頭這些小事做好,才能促成集團把大事做成。要敢于創新,靈活應對。作為青年人,我們的擔當就是要體現在敢想敢干上,要學會打破思想枷鎖,突破思維定式,在工作中要敢于創新,大膽思考,主動轉變,不斷拿出新的工作舉措,主動適應新形勢和新變革。要目光遠大,不能計較個人得失。我們身處宏泰,宏泰的未來就是我們的未來,當我們不計得失、埋頭苦干,我們必能書寫出屬于我們的宏泰篇章,創造出一個我們理想中的宏泰未來,到那時我們才能說我們青春無悔、不負韶華!

            宏泰與別的國企不一樣

            宏泰擔保公司業務二部副部長 曹青

            入職幾個月來,我深感宏泰集團始終堅持黨建引領不動搖。國有企業姓“黨”,只有走正道、樹正氣,才能真正實現高質量發展。作為宏泰未來發展的中堅力量,青年員工要在業務開展中堅持原則、滿懷黨性、守住廉潔底線,才不會誤入歧途。

            集團始終強化風控意識,以前我總是認為做好業務、有漂亮的業績就行,這種想法顯然是錯誤的。風控并不是中后臺部門的事,前臺業務員也必須提升風控意識,在業務拓展中發現問題,才能防范和化解風險。集團領導求真務實,貼近基層群眾,傾聽基層員工心聲,這些行動無時不刻在溫暖著我們的心。

            宏泰改變了我

            集團辦公室中級主管  尹思美

            各位青年代表談得很好,值得我學習。我到宏泰工作后,也有幾點改變。一是堅定了信心。半年來,在工作方式的調整中,漸漸摸清了門路,掌握了基本方法,做到干一行,愛一行,專一行。個人發展要把“雨露均沾”轉變為“精準灌溉”,做不了“大鳥般的俯瞰大地者”,就安心做一名“巨蛙式的深入探究者”。二是拿出了態度。一個人要想獲得成功,第一是態度,第二才是能力。我沒有高精尖的技術,也沒有淵博的學識,就只有“笨鳥先飛”,拿出踏實認真的態度。我相信,當把所有小事做得有章有法、有聲有色、有光有彩時,一定會取得更大的進步。三是加強了學習。事事留心皆學問。在宏泰,我懂得了講政治,我學會了多用心,養成了愛學習勤思考的好習慣。

            企業興衰與我休戚與共

            宏泰資管公司資產管理一部項目經理 杜璟

            宏泰這個平臺造就了我,自2017年入職宏泰資管從事不良資產收處業務以來,三年磨煉,讓我成長為可以獨自負責整包全流程收購的業務經理。于我而言,始終懷著一顆感恩的心,不負領導栽培,不負公司托付,不辱青春使命,這就是我的工作目標。

            企業興衰榮辱,與我休戚與共。青年員工要摒棄看客心態,積極投身到集團和公司各項工作中,以高度的責任感深度參與到“六清理兩整頓”和“后疫情”時期各項攻堅工作中去,唯有如此,才能真正做到與宏泰共同進步。資管公司是持有AMC牌照的金融企業,如今回歸主業主責,我們要精準把握集團整體戰略的優化,緊緊圍繞公司重點業務方向,及時作出相應調整,及時充實和儲備各項業務知識。

            乘改革之風揚帆出發

            宏泰金服公司財務管理部會計 劉婷

            勇于擔當不是喊喊口號就行,需要掌握專業技能,練就過硬本領,同時意味著付出和奉獻。宏泰青年自身成長與公司發展休戚相關,我們應當具有危機意識,牢固樹立“青春是用來奮斗的”理念,緊緊圍繞公司目標,立足崗位,從點滴做起,敢于接受挑戰,真真切切地把公司交給自己的每一份工作做好。宏泰金服一直重視黨建與業務的融合,我在繁瑣的日常事務中增強自身的大局意識,從維護公司根本利益的角度,做好資金調度、項目回款,把好資金審核質量關,做好公司預算及項目收益成本分析,為領導決策提供及時準確的財務數據支撐。

            當前,公司內外部環境發生了較大變化,集團深化改革的初衷是為了更好的發展。這個時候,我們青年人一定要服從改革的大局,乘著改革之風揚帆再出發。

            珍惜崗位  不負韶華

            集團運營管理部 吳楨睿

            忠誠。一家企業的發展壯大與員工對企業的忠誠密不可分的。作為國有企業的青年員工,對企業忠誠要求我們在工作中要有責任心,要求我們珍惜崗位,勤奮學習,砥礪奮斗,在工作中練就一身真本領。

            思維。思路決定出路,我們青年人要不怕困難,不畏挫折,在各種復雜的環境中去鍛煉,讓自己具備處理各類復雜問題的思維和能力。只有這樣我們在集團改革發展的各項攻堅戰中才能使得上勁兒出得上力。

            格局。在工作中我把“格局”理解為,站在更的層面,更廣的角度去看待問題,分析問題,讓自己更好的處理問題。目前我們部門正在高效率地開展子公司清理工作,有同事看到自己付出了大量心血的公司即將清退注銷,心中有些不舍,但在這樣的情況下,他們依然嚴格按照集團黨委的要求,把工作做得很好。我很受鼓舞,在工作中,如果大家都懷揣著這種擔當和格局去做好每一件事,那么集團打造全省最強最大金控集團的目標就一定會實現。

            青年人要筑牢思想防線

            集團紀委綜合室專員 李蕾

            青年人心中要有信仰。志存高遠,才能有所作為。年輕干部有了志向才能堅定理想信念,才能堅持正確的政治方向,才能經受住各種風險和困難考驗。作為一名宏泰職工,必須愛國愛企愛崗,始終把宏泰事業的發展當作自己的發展,把宏泰事業的榮譽當作自己的榮譽。

            青年人肩上要有擔當。敢擔當,就是要勇于承擔重任,要有吃苦在前的精神。紀檢組織承擔著為生產經營保駕護航的重任。面對各類風險挑戰,必須樹立黨內監督是對黨員干部最好的保護、嚴格監督執紀有利于企業發展和干部成長的意識,必須增強敢于堅持原則、敢于斗爭的勇氣。

            青年人手里要有方法。每一次新的崗位、新的挑戰,我也有過慌張,有過彷徨。但我從業務知識入手,堅持在干中學、在學中干,逐漸從“門外漢”到“從容應對”。事實證明,不斷學習就是獲取知識、做好工作的方法。

            青年人腳下要有底線。作為年輕干部,要認真汲取違紀違法經驗教訓,不能因為小恩小惠、蠅頭小利而迷失方向,不能“讓灰塵蒙蔽了眼睛”。在工作生活中,始終牢記“頭上有青天,背后有法眼”,對一切腐蝕誘惑保持高度警惕。始終堅守思想道德的底線,黨規黨紀的底線,做人做事的底線。

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